¿Qué puntos hay que tener en cuenta para elegir el mejor seguro de salud para tus trabajadores? ¿Eres empresario y estás pensando en contratar uno? Entonces este post seguro que te va a interesar.

Los seguros de salud para empresas se han convertido en "objeto de deseo" si nos permites la expresión.

Es uno de los productos más deseados y valorados por los trabajadores. Trabajadores que pueden renunciar a un puesto de trabajo con más remuneración para poder tener todas las ventajas de los seguros de salud, tanto seguros de salud individuales  como seguros de salud familiares.

Las empresas no son ajenas a esta circunstancia y se han dado cuenta a su vez de que ofrecer seguros de salud para sus trabajadores puede ofrecerles la ventaja de captar más talento para su organización. Y la captación de más y mejor talento es clave para aumentar la productividad.

Así que son muchas las empresas que ya tienen o están buscando comprar seguros de salud y ofrecérselo a sus trabajadores. Si te encuentras en este caso, ¿qué es lo que debes tener en  cuenta para tener el mejor producto? Lo vemos en las siguientes líneas.

1.     Conocer las exclusiones

Muchos seguros de salud pueden parecer idénticos pero no lo son. El secreto está en conocer al dedillo las exclusiones antes de firmar la póliza.

También es importante fijarse si la compañía aseguradora ofrece coberturas de salud mental, cada vez más apreciadas por los trabajadores.

Elige aquél seguro que ofrezca atención psicológica. Otra cosa a revisar son los límites. Hay algunas aseguradoras que limitan el número de veces que se puede usar un determinado servicio.

2.     Mirar el periodo de carencia

Cada vez es más común que las aseguradoras no dispongan de periodos de carencia para ofrecer un acceso rápido a tratamientos.

Pero, por si acaso, no hay que olvidar mirarlo antes de firmar. Los periodos de carencia se han utilizando para evitar abusos y fraudes.

3.     Relación calidad-precio

El seguro de salud más barato no significa que sea el mejor. Hay que prestar especial atención a los copagos.

Es decir, se estará pagando una determinada cantidad de dinero por el seguro de salud de un trabajador pero algunas empresas solicitan copagos, es decir, dinero por cada visita médica que se realiza.

En muchas ocasiones, como bien sabes, lo baratos resulta caro. Ofrecer un precio más bajo es una estrategia para captar clientes pero hay que tener cuidado porque al final el producto asegurador puede ser mucho más caro.

4.     Que todos los procesos se puedan realizar online

Cabe procurar que todos los procesos necesarios para solicitar una atención médica se puedan realizar online desechando aquellos tradicionales que lo único que provocan es pérdida de tiempo.

Eso no significa que la empresa aseguradora no tenga una exquisita tención al cliente, bien a través de chatbots o bien a través de personas físicas.

Incluso deberían ser los propios trabajadores los que dieran de baja o alta a aquellos familiares que desearan sin ninguna intermediación más.  

Por su parte, las empresas también deben tener facilidades para contratar este tipo de seguros.

Una buena manera de contratarlos es a través de potentes comparadores de seguros de salud, unas herramientas tecnológicas que permite conocer todos los precios y servicios de las compañías aseguradoras especializadas en salud.

Que los empleados están conforme

Es evidente. Es un producto asegurador que será utilizado por los empleados en caso de necesidad y son ellos los que se deben sentir a gusto con el seguro de salud, tanto por las coberturas como por los servicios y atención al cliente.

Para contratar un seguro de salud para empresas la primera pregunta que debes hacerte es qué es lo que van a necesitar tus trabajadores.